“吾日三省吾身”，春秋时期的孔夫子发出如此感叹。直至今日，孔夫子早已被尊为圣人，他的《论语》更是备受推崇，“吾日三省吾身”也广为流传。以此作标准要求自己，方能如孟子所言“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣”。个人如此，由无数形形色色的人组成的公司更应如此。因此，唯美视界（中国）有限公司（“唯美中国”）汲取典籍中的圣人贤言，于2022年1月14日下午，组织全员共同研读历年低级错误案例汇编，反思错误，总结经验。
在内训中，通过共同研读讨论59个案例，逐个分析错误原因，总结经验教训，员工不仅能对公司整体的工作有更多的了解，也对工作中容易出现的低级错误有了防范，对在工作中的状态与态度有了更深刻的认知：
一、坚持三点式思考方式，树立主人翁意识。只有站在他方、己方、第三方的角度换位思考问题后，认为即将进行的工作对三方皆无损害，才应该继续进行，如只为完成工作任务，不顾忌因此给公司带来的负面影响，则显然没能树立正确的主人翁意识，不将公司的利益放在心上，损他人而利自己。其实公司利益有损，于员工而言又有何益？
二、避免形式主义，不盲从。公司严格按照会签制度进行工作，会签本是为了让上级了解下级员工的工作进展，及时指导下级员工；也是让下级员工在工作中不至于一头雾水，及时接受上级意见，提高工作水平。但若会签制度变成形式主义，则于内，达不到应有的沟通效果；于外，工作出现失误，影响公司形象。
三、重视公司SOP，循规蹈矩。公司早已采用数字化建档，入职员工在入职培训中申请开通权限后均可查看学习相关的SOP，按照规定流程进行相应工作。多次出现低级错误的原因，就在于员工将公司存档的SOP等文件视若无物，工作时随心所欲而非循规蹈矩，最终导致工作失误。
四、不能因噎废食。即使是程序设定好的机器都有出现错误的时候，更何况血肉之躯的人呢？工作中出错是难以百分百避免的，我们能做的只有在自省后减少出错的次数，而非选择“只要不做就不会错”。此次内训就告知员工，出现错误，正确的工作态度应该是设法补救，而后反思，最后不犯类似错误。因噎废食最不可取。
总的来说，唯美中国从提升员工根源意识着手，以“从问题中找原因，问题中找改善”的做法，鼓励员工消除人为的经验主义、差不多思想，坚持“用心做事”的价值观，树立“零差错、零失误”目标，强调“错误无大小，工作无小事”的正确观念，需要员工结合自身实际进行吸收，立足岗位积累丰富的实践经验、务实提升工作水准，对加强企业团队建设、共建公司内部良好风尚起到积极的作用。